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“四送”工程使就業之路日趨寬廣

  本報拉薩訊(記者 王杰學)記者從自治區人力資源和社會保障廳獲悉,2013年,我區通過扎實開展以送政策、送崗位、送服務、送技能為主要內容的“四送”工程,全區實現城鎮新增就業2.8萬人,城鎮登記失業率控制在2.5 %。13243名高校畢業生就業,就業率達99%,實現了“西藏籍應屆高校畢業生全就業、往屆畢業生基本就業”的目標。全區培訓各類技能人員3.7萬人,累計安置公益性崗位23000個,累計消除零就業家庭2300余戶。

  針對西藏高校畢業生就業觀念比較陳舊的問題,2013年,自治區人力資源部門提出“四個面向”高校畢業生就業觀念,即“面向基層、面向農牧區、面向企業、面向內地,通過報紙、電視、網絡等媒體,廣泛宣傳、深入解讀高校畢業生就業政策,引導高校畢業生樹立正確的擇業觀念。通過招錄大學生村官、舉辦就業招聘會、援藏招聘會等方式,讓更多畢業生走入基層,走向內地。據介紹,全年共兌現高校畢業生獎勵資金、見習生活補貼、區外就業補貼1400余萬元。全年14個對口支援省市、4家援藏中央企業提供就業崗位5345個,1500多名西藏籍高校畢業生到區外實現就業,同比增長15.38%。

  按照《西藏自治區農牧區技能培訓補助管理辦法(試行)》,切實加強農牧民技能培訓項目和資金管理,開發農牧民技能培訓信息管理系統。把農牧民技能培訓與強基惠民活動結合起來,增強培訓的針對性、實效性。通過大力實施轉移培訓計劃、陽光工程等培訓項目,全面促進農牧民轉移就業,不斷提高農牧民穩定性和收入。2013年,全區人社系統投入100余萬元對6個區直勞務品牌從業人員進行培訓,全年品牌勞務輸出1.5萬人,2.2萬人次,實現勞務收入1億余元。

  進一步健全就業困難人員認定幫扶機制,使就業困難人員就業問題得到妥善解決。認真開展“幫扶到人,崗位到手,政策到位,服務到家”為主題的就業援助月專項活動,加大公益性崗位開發、安置和管理力度,確保公益性崗位優先安置就業困難人員。2013年,自治區政府再次購買公益性崗位7000個,全部用于基層公共服務和社會管理崗位所需。同時,進一步完善《西藏自治區公益性崗位使用管理辦法》,進一步規范公益性崗位的管理。

  整合培訓資源,使培訓質量和就業服務水平穩定提高。加強對民辦培訓機構的監督指導,推行職業技能培訓項目公開招標制度,推廣訂單式、定向式及校企合作的培訓模式,推進培訓項目招投標,培訓質量顯著提高,有效提高了就業率。2013年,全區共開辦各類技能培訓班600多期,培訓勞動者3萬多人,培訓合格率達95%。全區共開展職業指導4萬多人次,職業介紹3.9萬多人次,職業介紹成功2.5萬多人次。并為4197名勞動者開展了勞務合同簽訂、工資支付等合法權益維護和法律援助工作。

  2013年,實現城鎮新增就業2.8萬人。高校畢業生就業13243名,累計安置公益性崗位23000個,累計消除零就業家庭2300余戶

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